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考勤制度

发布时间:2017-06-29浏览:96902来源:tianbo.com作者:未知

  

tianbo.com考勤制度

2017

一、 为严肃工作纪律,保障各项工作的顺利进行、制定本规定,本规定适用全体参与考勤的干警。

二、日常考勤由院领导轮流带领考勤组考勤,采用抽查与签到相结合的方式。每周不得低于两次,考勤结果在大厅屏幕上通报。

三、严格按照制式表、条、单备注栏内审批权限审批。涉及考勤均采用制式表、条、单。考勤的计入时间为0.5天以上(含0.5天)。

四、考勤以制式表、条、单为准,口头、电话、委托请假均无效。院内外集体活动,因办案、出庭等临时性公务不能参加者,其部门负责人应提前告知考勤组。

五、违反考勤纪律的情形包括:迟到、早退、旷工、作弊等。上班迟到超过半个小时以上的视为旷工0.5天。院内外集体活动、节假日值班等依此执行

六、各科室内勤要做好对本部门人员的公务外派、请假、迟到、早退、旷工的登记备查。考勤组要建立每季、半年、全年的考勤情况汇总。

七、连续旷工十五天以上或年内累计旷工三十天以上者,依照有关国家规定处理;法定假期按照有关规定执行,具体情况可到政治处查询。

八、考勤参与人、主管领导、部门负责人等弄虚作假、包庇、袒护下级,经发现,全院通报批评。

九、考勤与目标管理和经济挂钩,有下列前三条之一的,当年不得参与评先、评优、晋职。

1、全院通报批评2次以上者。

2、年内累计旷工3天以上者。

3、年内累计迟到或早退9次以上者。

4、迟到或早退1次扣发50元补贴。

5、旷工0.5天扣发100元补贴。

6、选择最近发补贴时扣除。

7、凡违反考勤纪律者,由纪检监察可以进行约谈。

十、本规定的具体运用要结合制式表、条、单的备注栏。考勤参与人可随时到考勤组查询考勤结果,有异议者可提出考勤复议。

:本制度自发布之日起执行,补充、解释归党组。

 

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